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HR模拟器

HR模拟器

大小：150MB 类别：模拟经营

官方内购安全纠错

更新时间 2026-10-24 15:36
版本 v1.2.2
系统安卓4.5+
语言简体中文

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HR模拟器是职场人事题材的文字模拟经营游戏，所有的弹窗广告已经去除，玩家化身HR处理各类职场相关工作。你要翻看大量简历，在面试里看穿求职者包装出来的虚假信息，敲定合适的录用人选，还要拟定薪资方案。每名员工都有着不一样的性格和内在特质，日常会冒出加薪诉求、内部矛盾、萌生离职想法等各类状况。你要把控人力开支，不能一味压缩成本，也不能随意放宽薪资，在资金和员工感受之间做好权衡。随着一件件事务处理完毕，自身职级慢慢提升，解锁更多管理权限。你可以搭建团队架构，挑选合适人员担任主管，组织培训挖掘员工潜力，慢慢扩大团队规模。

游戏特色

1、面试环节藏有不少试探环节，依靠对话分辨求职者真实品性，筛掉刻意造假的候选人。

2、员工拥有独立的性格倾向，不同的人面对同一件事，会产生完全不一样的反应与诉求。

3、设置大量随机职场事件，各类矛盾和突发状况接连出现，每次都会碰到不一样的难题。

HR模拟器

游戏亮点

1、接收投递过来的简历，核验信息开展面试沟通，挑选符合团队需求的人员入职。

2、跟进在岗员工状态，回应各项诉求，协调内部冲突，稳住团队整体的运转节奏。

3、调整岗位分工，安排培训项目，提拔合适人员管理部门，持续扩充团队整体规模。

游戏玩法

1、谈判薪资守住基础标准，不要轻易应允高额涨幅，只给核心不可替代的员工特殊待遇。

2、定时核对全员薪资水平，避免新人薪资高于老员工，这类失衡容易引发大批人员不满。

3、招聘搭配不同来源人选，资深求职者成本偏高，搭配应届生一同培养，稳住人力开销。

HR模拟器

游戏攻略

1、进入HR模拟器之后，找到招聘入口点进去，开启一轮新的招人流程。

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2、选定本次要放出的岗位，确认岗位信息无误，点击发布对外收简历。

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3、等简历陆续推送过来，左滑直接淘汰，右滑标记待定，优先挑本地、学历不错、预期薪资低的候选人。

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4、简历筛选全部做完，点页面右上角按钮，正式进入面试环节。

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5、依次向候选人抛出问题，借着问话摸清这个人真实情况，留意藏起来的问题。

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6、全部问答结束之后汇总信息，再决定要不要收下这名求职者进入公司。

HR模拟器

游戏测评

HR模拟器复刻了真实的招聘面谈、人员维系、预算把控这些职场场景，展现人事日常要面对的各类两难局面。不存在一套万能的处理模板，玩家能够自由摸索属于自己的用人思路。相同的人员配置，不同的处置方式，会催生截然不同的发展走向。过程里还会碰到不少突发琐事，像人员被别家挖走、办公室产生情感纠葛等，每一次选择都会影响团队走向，最终朝着行业里实力靠前的企业稳步推进。

游戏信息

当前版本：v1.2.2
游戏大小：150MB
更新时间：2026-10-24 15:36
系统要求：安卓4.5+
需要网络无广告

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